运营商培训第五课—团队核心价值

悦拜官方4年前资讯378

前几节课主要给大家讲了如何引流拉新,今天作为运营商培训的最后一课,咱们来重新认识一下什么是团队的力量!

相信悦拜的很多代理都经历了从卖货阶段到带领团队阶段,很多人以为你的收益是自己卖货创造的?真正做团队人才会懂,你自己卖货的收益只占了一小部分,然而团队带给你的收益占了绝大部分!

团队是没有天花板的!团队是没有天花板的!团队是没有天花板的!

下面带领大家重新认知团队,让你如鱼得水,少走弯路!

1.带领团队正确理解拉新。

通过我们自己去推广,可以第一时间接收获得信息的人,直接注册在我们自己下面的VIP会员,就是直属粉丝。

邀请直属粉丝,是会有连带反应的。尤其是我们的运营商伙伴们,直属粉丝,不仅是我们裂变的树根,起点,也是作为团队榜样的一个条件。我们先动,团队才会动。

我个人在直属粉丝每月100左右的时候,团队裂变会有30倍的增幅。这相比较很多优秀的团队来说,有很大的差距。但是我想告诉大家的是,直属粉丝,决定了裂变。我们也可以理解为,裂变是直属的一个附加属性。有了基数,裂变会自然产生。

那接下来我们再说拉新的问题,相信很多会员拉新到一定程度的时候,身边资源都挖掘完了,就会进入一个瓶颈期,其实,我们的资源还有太多太多可以去挖掘,只是看你能不能打破固有的思路,当你突破瓶颈,换个思路,你会发现,你还有大把的机会,大把的资源有待开发!

我们都知道,邀新,就是让别人下载悦拜,并且用我们的邀请码注册,这就是我们的直属粉丝了。有多少人,到这一步就结束了,觉得你的目的达到了,我想说,不,这只是一个开始,我们的故事才刚刚开始。

2.直属会员的重要性

用我们自己的邀请码注册的会员属于我们的直属会员,也就是我们的A级会员,当我们身边的资源感觉都被挖掘空了,你有没有想过,你的直属,他们的资源,是不是还没有开发?他们的他们的会员其实和你都是有关系的,运营商总代明白这个道理,但是很多VIP可能还没有意识到,既然想在悦拜有所发展,那么升级运营商总代就是必经之路,所以,这个团队会员一样非常重要!


我们再看上图的大树,最粗的树干相当于我们自己,任凭一个几十万人的团队也是由一个人发展起来的,那么我们的直属就相当于大树最开始长出来的主要枝干,主要枝干再去裂变,次要枝干继续裂变,最终使得大树枝繁叶茂,像极了我们的团队发展。


在这里我想说的就是,直属粉丝尤其重要,很多大的团队,可能他们的直属粉丝才几百人,几千人,但是为什么可以裂变成几十万的人,靠一个人可能完成吗?不可能,那是怎么做到的?靠的就是他们的直属继续裂变壮大。

主要枝干已经搭建好,继续去深耕,深挖,让你的主要枝干,也就是你的直属,继续去裂变,这就变的非常重要,很多粉丝说,我身边的资源都挖掘完了,我干不下去了,没的挖了,这个时候应该怎么去做?换个思路,你的直属呢?帮助你的直属粉丝去增加直属粉丝,是不是也是拓展你的团队?


那么在帮助她拓展的时候,是不是你会收获一些你所没有接触到的拉新方法?有些会员跟我说,她的直属不拉新,都是自用。据我了解,我们很多人的团队都是存在断层的,也就是说,我们很多会员,他们其实对悦拜了解的可能并不多,仅仅以为悦拜领券可以省钱,还能拿返利,仅此而已。

所以,为什么团队和团队有那么多的不同,其实就在于我们自己本身,我们作为一个上级,是怎么带自己的会员的?你天天跟他们讲省钱,买便宜东西,他们心里眼里就只有省钱,悦拜=省钱,买便宜东西。如果我们每天跟团队讲赚钱呢?讲裂变呢?如果我们团队的人裂变以后赚到了钱呢?那我们带出来的就是一支人人想赚钱的团队,所以在于我们怎样去给会员植入观念,还是那句话啊,没有不想赚钱的人。

我常常在会员群里看到这样的会员,发了商品推荐以后,会员问怎么买,怎么没有链接,他们甚至都不清楚悦拜该怎么使用,我仔细询问才知道,他们的上级只是告诉他们悦拜能省钱,让他们下载注册以后拉到群里,就没有理过了……这样的情况,会员会去给你裂变团队吗?也许他们会自己学会如何使用,也许后面就被认真负责的人拉走了,这样你的会员就是慢慢减少,你辛辛苦苦拉来的会员,就因为你少说几句话的缘故,就流失掉了,没有任何意义。

3.如何高效让直属粉丝成才

这个时候就要说到直属会员的培训问题了,大家都知道了直属会员的重要性,那么有多少会员,有多少人把自己招来的每一个会员都当成种子会员一样去培养,去带呢?这就要求我们要对自己的下级会员认真负责,而并不是注册完,往群里一拉就完事了,否则这个会员,多半就死掉了,因为你自己的直属,你都不管,你指望谁去管?你的上级吗,还是你的团队长?他们精力有限,而且对你的会员并不了解,这个时候就要涉及到一个维护会员的问题了。

首先我们要对自己的下级,尤其是自己的直属下级有一定程度的了解,我们可以选择私聊,针对有赚钱想法正在女里,一定要做好标记,教他们更多方法,拓展更多资源。

当他们启动了他们身边的资源,那么你的团队基数就会更大,你把自己维护下级的方法传达给自己的每个直属,他们再这样去维护自己的直属,裂变就会变的非常容易,大家只需要各司其职,带好自己的下级就可以了,所以不管你是运营商,总代,还是VIP,只要你想在悦拜有所发展,那就必须要去维护好自己的会员,尤其是自己的直属会员!

一个人的能力有限,而你的团队的裂变效果,是不可估量的,所以,只要方法用对,你会发现你的路越走越通,机会越来越多,一定不要禁锢自己的思想,死板的以为拉新就是自己闷头去拉人注册。每一个人都会有下级会员,这个时候我们要学会的就是借力,也许你自己没有好的资源,但是不代表你的下级会员资源不好,辅助直属粉丝裂变,同样是帮助我们自己增加拓新方式的途径。团队无数人聚在一起,才能碰撞出更多的火花,彼此借力。

4.一定要组建自己的核心团队群,并且进行群内打卡

当你的直属会员到达了一定人数之后一定要组建自己的核心团队群,原因有一下几点

1.跟直属会员私聊的时间完全不够用了

2.会带动一批停滞不前的会员继续冲刺

3.会营造正能量的团队氛围

4.更方便大家沟通推广经验以及遇到的问题

5.可以为你为整个团队赋能


配上一张核心团队群的截图,不仅各抒己见,积极分享推广经验,整个团队都是充满正能量

群内打卡是一个团队的灵魂

很多人不会知道群内打卡是什么意思,看下面的截图


打卡不仅能看出谁努力谁不努力,谁的能力强谁的能力弱,谁最近收益增长速度快,谁团队裂变的快,谁直属增加多,停滞不前的要跟他沟通一下是什么原因,拉新速度快的是否让他来分享一下拉新经验,团队裂变快的是否让他分享一下团队裂变的秘籍,等等等等,打卡会让你更加认知自己的团队每一个人,并且找出团队的问题。

5.榜样的力量

每个团队都要有一个精神领袖,请看下图:


不管你相不相信你的收益就是你的标签,会影响你整个团队,所有团队成员会像你看齐,你的成长会告诉你的团队,你们会跟我一样月入过万,你的正能量你的努力也会影响你的团队,你就是整个团队的精神领袖,你的分享大家会认真听,你的推广方法大家会认真学,也希望你能带领你团队的精英成为下一个你。


运营商为期6天的培训就结束了,在结束之前回答大家一个困扰很多人的问题。

悦拜到底有什么优势?跟其他平台对比到底强在哪里?

我就是优势!

我曾经给我每一位代理讲,悦拜的优势在于你,不在于平台本身,当你足够优秀,你就是优势!

我能月入2万我就能教你月入2万,我月入5万我就能教你月入5万!这才叫做优势!这种优势是别人给予不了的,你就有绝对的优势!

好了,本期培训正式结束!


标签: 悦拜资讯

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